2025년 자발적 퇴사 육아휴직·임금체불·청년일자리 등 고용노동부 정책변화
2025년 하반기, 대한민국 노동환경이 대격변을 맞이합니다! 육아휴직, 근로시간 단축, 임금체불 근절, 청년일자리, 산업안전 등 일터와 가정, 그리고 사회 전반에 걸쳐 크고 작은 변화가 쏟아집니다. 이번 개정은 단순한 제도 개선이 아니라, 저출생·고령화·고용불안 등 우리 사회의 근본 문제에 대한 정부의 해법이자, 모두의 삶에 직접적인 영향을 주는 현실적인 변화입니다. 왜 지금 이 변화에 주목해야 할까요? 그 이유와, 2025년 기준으로 반드시 알아야 할 고용노동부의 주요 정책 변화를 쉽고 명쾌하게 정리해드립니다.2025년 고용노동부 공식 정책자료 바로가기 2025년 확 달라지는 육아지원제도육아휴직·육아기 근로시간 단축 지원금, 자발적 퇴사에도 전액 지급!2025년 7월 1일부터 육아휴직 또는 육아기 근로..
2025. 7. 2.
2025년 최저시급·월급·주휴수당 계산법! 꼭 알아야 할 실전 가이드
2025년, 최저시급 만원 시대의 개막! 무엇이 달라졌나?2025년 최저임금 공식 안내 드디어 2025년, 최저시급 10,030원 시대가 열렸습니다! 2024년 대비 1.7% 인상된 이번 최저임금은 근로자에게는 든든한 버팀목, 사업주에게는 새로운 고민거리가 되었죠. 하지만 제대로 알고 활용하면 모두에게 도움이 되는 최저임금 계산법! 오늘은 시급, 일급, 월급, 주휴수당까지 한 번에 이해할 수 있도록 쉽고 재미있게 풀어드릴게요.“최저임금은 근로자의 최소한의 생활을 보장하는 사회적 안전장치이자, 모든 사업장에서 반드시 지켜야 할 법적 기준입니다.”최저시급, 일급, 월급, 주휴수당…계산법 한 번에 정리!2025년 최저임금 핵심 데이터구분금액(2025년 기준)계산법최저시급10,030원법정 시급일급80,240원1..
2025. 6. 16.
2025년 외국인근로자 고용허가제, 근로조건, 차별금지, 실무 핵심 가이드
2025년, 외국인근로자 고용과 근로조건, 차별금지 규정이 더 엄격해졌습니다!모든 외국인근로자(E-9, H-2 등)는 내국인과 동일하게 근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법의 보호를 받습니다.고용허가제 신청, 근로계약서 작성, 차별·임금체불·해고 제한 등 실무 핵심을 반드시 확인하세요. 📋 제조업, 농축산업, 건설업 등 다양한 현장에서 외국인근로자(E-9, H-2)는 필수 인력입니다. 2025년에는 고용허가제 확대, 근로조건 강화, 차별금지 등 노동법 적용이 한층 강화되었습니다.고용허가제 신청방법, 근로계약서 작성, 근로조건, 차별금지, 실제 사례, 체크리스트를 꼼꼼히 안내합니다. 📑 외국인근로자 고용허가제와 근로조건, 2025년 주요 내용 2025년 외국인근로자 고용허가제·근로조건 요약구분주요 내..
2025. 5. 20.
2025년 프리랜서 고용보험 및 실업급여 신청 완전정복: 조건, 절차, 체크리스트
2025년, 프리랜서도 고용보험·실업급여 사각지대에서 벗어납니다!소득 기준 확대, 가입 절차 간소화, 실업급여 수급 요건 완화로 프리랜서와 플랫폼 노동자도 사회안전망의 핵심 혜택을 누릴 수 있습니다.신청 조건·서류·실무 절차를 꼼꼼히 확인해 불이익을 예방하세요. 📋 직장인뿐 아니라 프리랜서, 특수고용직, 플랫폼 노동자도 2025년부터 고용보험과 실업급여의 보호를 받을 수 있습니다. 고용보험 미가입, 실업 시 생계 위기는 더 이상 남의 일이 아닙니다. 고용노동부 정책 변화와 실제 신청 방법까지 최신 정보를 한눈에 정리했습니다.실제 사례, 체크포인트, FAQ, 온라인 신청 바로가기까지 실무에 꼭 필요한 내용만 모았습니다. 📑 프리랜서 고용보험·실업급여 제도, 2025년 법률적 정의와 주요 내용2025..
2025. 5. 20.
