퇴직 후 3년, 임금체불도 청구될까? 청구 시효, 노동부 신고 제도
퇴직 후 임금 못 받은 지 3년… 아직 청구 가능할까?“퇴직한 지 오래됐는데 그때 못 받은 수당, 받을 수 있을까요?” “야근수당, 퇴직수당 못 받았어요. 지금이라도 어떻게 해야 하나요?” 이런 고민을 갖고 있는 50~70대 분들이 의외로 많습니다. 특히 오래전에 일한 직장에서 임금체불이 있었던 경우, ‘지금 와서 뭘 할 수 있을까’ 하는 생각에 그냥 포기하는 경우도 많죠.하지만 아직 늦지 않았을 수 있습니다. 퇴직 후에도 일정 기간 안에 청구하면 임금, 수당, 퇴직금 등 모두 받을 수 있는 길이 열려 있습니다.📌 고용노동부 임금체불 신고 안내👉 고용노동부 홈페이지 바로가기⏳ 임금청구의 시효, 얼마나 남았을까?우리나라 법은 임금, 수당, 퇴직금 등에 대해 청구할 수 있는 ‘시효’를 정하고 있습니다.일..
2025. 7. 26.
2025년 자발적 퇴사 육아휴직·임금체불·청년일자리 등 고용노동부 정책변화
2025년 하반기, 대한민국 노동환경이 대격변을 맞이합니다! 육아휴직, 근로시간 단축, 임금체불 근절, 청년일자리, 산업안전 등 일터와 가정, 그리고 사회 전반에 걸쳐 크고 작은 변화가 쏟아집니다. 이번 개정은 단순한 제도 개선이 아니라, 저출생·고령화·고용불안 등 우리 사회의 근본 문제에 대한 정부의 해법이자, 모두의 삶에 직접적인 영향을 주는 현실적인 변화입니다. 왜 지금 이 변화에 주목해야 할까요? 그 이유와, 2025년 기준으로 반드시 알아야 할 고용노동부의 주요 정책 변화를 쉽고 명쾌하게 정리해드립니다.2025년 고용노동부 공식 정책자료 바로가기 2025년 확 달라지는 육아지원제도육아휴직·육아기 근로시간 단축 지원금, 자발적 퇴사에도 전액 지급!2025년 7월 1일부터 육아휴직 또는 육아기 근로..
2025. 7. 2.
2025년 최저시급·월급·주휴수당 계산법! 꼭 알아야 할 실전 가이드
2025년, 최저시급 만원 시대의 개막! 무엇이 달라졌나?2025년 최저임금 공식 안내 드디어 2025년, 최저시급 10,030원 시대가 열렸습니다! 2024년 대비 1.7% 인상된 이번 최저임금은 근로자에게는 든든한 버팀목, 사업주에게는 새로운 고민거리가 되었죠. 하지만 제대로 알고 활용하면 모두에게 도움이 되는 최저임금 계산법! 오늘은 시급, 일급, 월급, 주휴수당까지 한 번에 이해할 수 있도록 쉽고 재미있게 풀어드릴게요.“최저임금은 근로자의 최소한의 생활을 보장하는 사회적 안전장치이자, 모든 사업장에서 반드시 지켜야 할 법적 기준입니다.”최저시급, 일급, 월급, 주휴수당…계산법 한 번에 정리!2025년 최저임금 핵심 데이터구분금액(2025년 기준)계산법최저시급10,030원법정 시급일급80,240원1..
2025. 6. 16.
