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고용노동부57

2025년 근로시간 제도 핵심 변경사항과 적용 가이드 2025년 대한민국 근로시간 제도는 노동자의 워라밸 확보와 생산성 향상을 위해 중요한 개정이 이루어졌습니다. 주52시간제의 세부 기준 강화, 탄력적 근로제도의 범위 확대, 휴게시간 관리 의무화 등이 주요 변경점입니다. 본 글에서는 최신 법령을 바탕으로 근로자와 사업주가 반드시 알아야 할 실무적 내용을 구체적인 사례와 함께 설명합니다."합리적인 근로시간 관리는 기업과 근로자의 상생을 위한 첫걸음입니다."2025년 근로시간 제도의 주요 변화2025년 1월 1일부터 시행되는 개정 근로기준법은 기존 주52시간제의 운영 방식을 보다 명확히 규정하고 있습니다. 주당 최대 근로시간을 40시간(법정) + 12시간(연장)으로 엄격히 제한하며, 특정 산업군에 대한 예외 조항도 단계적으로 축소되고 있습니다. 1. 연장근로 .. 2025. 4. 23.
고용유지 지원금: 자격요건 지원대상 및 신청방법 고용유지 지원금은 경기 변동이나 산업 구조 변화로 인해 고용 조정이 불가피한 상황에서 근로자를 해고하지 않고 지속적으로 고용을 유지할 수 있도록 정부가 인건비의 일부를 지원하는 제도입니다. 지원대상 및 선정기준고용유지 지원금은 고용보험에 가입된 사업주라면 누구나 신청할 수 있습니다. 주요 대상은 매출 감소 등 경영상 어려움을 겪는 사업주로서 휴업 또는 휴직 조치를 통해 근로자의 고용을 유지하는 경우입니다.지원 대상 근로자는 피보험자격 취득 후 90일이 지난 근로자로 제한되며, 정규직뿐만 아니라 일정 조건을 충족하는 계약직 근로자도 포함됩니다."사업주는 숙련된 인력을 유지하며 경영난 극복 후 신규 채용 비용을 절감할 수 있습니다." 자격요건 및 서비스내용고용유지 조치를 실시하기 위해서는 사업주가 평균임금의.. 2025. 4. 10.
2025년 조기 취업수당 신청 조건·금액·서류 총정리 고용보험 가입자라면 실업급여 외에도 조기재취업수당을 받을 수 있는데, 많은 분들이 이 제도에 대해 제대로 알고 있지 못하는 경우가 많습니다. 2025년 최신 기준으로 조기재취업수당의 신청 조건, 지급 금액, 제출 서류 등을 상세히 안내드리겠습니다. 조기재취업수당이란?조기재취업수당은 구직급여 수급자격자가 소정급여일수의 절반 이상을 남기고 재취업한 경우, 12개월 이상 계속 근무하면 지급되는 수당입니다. 이 제도는 실업급여 수급자의 빠른 재취업을 독려하기 위해 마련되었습니다."조기재취업수당은 구직급여 수급자의 조기 재취업을 촉진하기 위한 제도로, 재취업 후 12개월 이상 근무해야 수령할 수 있습니다." 2025년 현재 이 제도가 폐지되었다는 잘못된 정보가 돌고 있지만, 고용노동부에 확인 결과 조기재취업수당제.. 2025. 3. 27.
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