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근로기준법18

🚨 "월급이 밀렸어요" 임금체불 70%, 왜 작은 회사에만 몰릴까? 열심히 일하고도 정당한 대가를 받지 못하는 '임금체불'. 단순히 경기가 어려워서일까요? 2026년 1월 28일, 전국민주노동조합총연맹(민주노총)이 발표한 '2025년 노동상담 통계분석' 결과는 우리 사회 노동 현장의 뼈아픈 현실을 적나라하게 보여줍니다.놀랍게도 임금체불 상담의 대다수가 30인 미만의 영세 사업장에 집중되어 있다는 사실이 밝혀졌습니다. 이는 단순한 우연이 아니라, 법과 제도의 사각지대에서 발생한 구조적인 문제입니다.💥 핵심 요약: 2025년 한 해 동안 접수된 임금체불 상담 중 무려 70.8%가 30인 미만 사업장에서 발생했습니다. 반면, 노조 가입률은 0%에 가까워 노동자들이 스스로를 보호할 수단이 전무한 것으로 나타났습니다.📢 나의 임금체불 해결 방법 찾기고용노동부 임금체불 신고센터.. 2026. 1. 28.

💰 내년 최저임금 10,320원 확정, 우리 월급은 얼마나 오를까? 2026년부터 적용될 최저임금이 시간당 10,320원으로 최종 결정되었습니다. 이는 2025년의 9,980원에서 3.4%(340원) 인상된 금액으로, 처음으로 '시급 1만 원' 시대를 열게 된 2025년에 이어 또 한 번의 변화입니다.이 숫자는 단순히 아르바이트생의 시급만을 의미하지 않습니다. 직장인의 월급부터 자영업자의 인건비 부담, 나아가 물가에 이르기까지 우리 생활 전반에 큰 영향을 미치는 중요한 경제 지표입니다. 2026년 우리 지갑에 어떤 변화가 생길지, 그 의미와 파장을 깊이 있게 들여다보겠습니다. 📋 2026년 최저임금, 무엇이 어떻게 달라지나? 가장 큰 변화는 월급 액수입니다. 주 40시간, 월 209시간 근무 기준으로 2026년 최저 월급은 약 215만 7천 원입니다. 2025년 대비.. 2025. 7. 28.

퇴직 후 3년, 임금체불도 청구될까? 청구 시효, 노동부 신고 제도 퇴직 후 임금 못 받은 지 3년… 아직 청구 가능할까?“퇴직한 지 오래됐는데 그때 못 받은 수당, 받을 수 있을까요?” “야근수당, 퇴직수당 못 받았어요. 지금이라도 어떻게 해야 하나요?” 이런 고민을 갖고 있는 50~70대 분들이 의외로 많습니다. 특히 오래전에 일한 직장에서 임금체불이 있었던 경우, ‘지금 와서 뭘 할 수 있을까’ 하는 생각에 그냥 포기하는 경우도 많죠.하지만 아직 늦지 않았을 수 있습니다. 퇴직 후에도 일정 기간 안에 청구하면 임금, 수당, 퇴직금 등 모두 받을 수 있는 길이 열려 있습니다.📌 고용노동부 임금체불 신고 안내👉 고용노동부 홈페이지 바로가기⏳ 임금청구의 시효, 얼마나 남았을까?우리나라 법은 임금, 수당, 퇴직금 등에 대해 청구할 수 있는 ‘시효’를 정하고 있습니다.일.. 2025. 7. 26.

주휴수당 나도 받을 수 있을까? 주 15시간의 비밀 주휴수당, 나도 받을 수 있을까?“하루 4시간만 일하는데 주휴수당이 있나요?” “60대인데 알바하고도 주휴수당 못 받았어요. 이유가 뭘까요?”이 질문, 정말 자주 듣습니다. 특히 50~70대 분들이 카페, 주차장, 마트 등에서단시간 일하면서 주휴수당을 못 받는 사례가 많아요.하지만 조건만 충족되면 나이와 상관없이 누구나 주휴수당 받을 수 있습니다. 핵심은 단 하나, ‘주 15시간 이상 근로’입니다.📌 고용노동부 주휴수당 안내👉 고용노동부 Q&A 페이지🕒 주휴수당이란?주휴수당은 근로자가 1주일 동안 소정의 근로시간을 개근했을 때, 그에 대한 보상으로 지급되는 유급휴일수당입니다.조건①: 1주일 동안 정해진 근로일을 모두 출근조건②: 1주일 총 근로시간이 15시간 이상이 두 가지 조건을 만족해야 주휴수당.. 2025. 7. 25.

연장/야간/휴일근로수당, 이것만 알면 실수 없다! (사업주/근로자 필독) 💼 직장인이라면 누구나 한 번쯤은 "내 야근수당은 왜 이렇게 적지?", "휴일에 일했는데 수당이 이게 맞아?" 같은 궁금증을 가져봤을 겁니다. 반대로 사업주 입장에서는 "우리 회사 수당 계산, 제대로 하고 있는 걸까?", "괜히 가산 임금 잘못 줬다가 문제 되는 건 아니겠지?" 하는 고민이 따르기 마련입니다. 🤔 근로기준법에 명시된 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당은 단순히 '추가 근무에 대한 보상'을 넘어, 근로자의 건강권과 휴식권을 보장하기 위한 중요한 장치입니다. 하지만 각 수당별로 적용되는 가산율과 조건이 다르기 때문에 혼동하기 쉽고, 이로 인해 사업주와 근로자 모두 의도치 않은 실수를 저지르기도 합니다. 😥 이 글에서는 복잡하게 느껴지는 이 세 가지 수당의 핵심 차이점과 정확한 계산 원리.. 2025. 7. 19.

주52시간 근무제, 시간외수당 얼마나 받을까? 2025년 FAQ 확인! 🧐 '주 52시간 근무제' 도입 이후, 직장인들의 삶은 참 많이 달라졌습니다. '저녁이 있는 삶'을 기대하며 환호했지만, 한편으로는 여전히 많은 분들이 "그럼 야근은 아예 못 하는 거야?", "시간외수당은 어떻게 계산되는 거지?", "우리 회사는 예외라던데, 진짜야?" 같은 궁금증을 가지고 계십니다. 🤯 복잡한 규정들 때문에 오히려 더 혼란스러워하는 경우도 많죠. 특히 2025년을 맞이하며 주 52시간 근무제가 더욱 안정적으로 정착되어가는 가운데, 여전히 많은 분들이 궁금해하는 질문들이 있습니다. 이 글에서는 주 52시간 근무제와 시간외근무수당을 연관 지어, 여러분이 가장 자주 묻는 질문(FAQ)에 명쾌한 답변을 드릴 예정입니다. 이제 더 이상 모호함에 시달리지 마세요! 여러분의 궁금증을 시원하게 해소하고.. 2025. 7. 19.

직장인이라면 필독! 2025년 시간외수당 계산 법 엑셀로 끝내는 완벽 공략 ✨ 잦은 야근과 휴일 근무로 지친 당신, 혹시 내 노동의 정당한 대가를 제대로 받고 있는지 의문이 든 적 없으신가요? 😟 복잡하게만 느껴지는 근로기준법 시간외근무수당 계산 때문에 머리 아팠던 경험은 누구나 한 번쯤 있을 겁니다. 특히 매년 달라지는 기준과 포괄임금제 같은 복잡한 개념들은 직장인들을 더욱 혼란스럽게 만듭니다. 하지만 걱정 마세요! 2025년 최신 근로기준법에 맞춰 여러분의 시간외근무수당을 단 한 푼도 놓치지 않고 정확히 계산하는 방법을 알려드리겠습니다. 더 나아가, 이 모든 과정을 쉽게 관리할 수 있는 엑셀 양식 팁 으로 여러분의 급여 관리를 혁신적으로 바꿔놓을 것입니다. 이제 더 이상 '내 수당이 맞나?' 하는 불안감에 시달리지 마세요. 아는 만큼 받을 수 있는 여러분의 권리, 지금부터 저.. 2025. 7. 19.

직장인이라면 필독! 2025년 시간외수당, 얼마나 받을까? ✨ 매일 아침 눈뜨면 회사로 향하는 발걸음, 그리고 밤늦도록 이어지는 업무의 연속... 🚶‍♀️🚶‍♂️ 바쁜 현대 사회에서 '야근'은 어쩌면 숙명처럼 느껴지기도 합니다. 하지만 여러분의 시간과 노력이 정당한 대가를 받고 있는지, 혹시 모를 손해는 없는지 정확히 알고 계신가요? 🤔 근로기준법 시간외근무수당은 단순한 돈 문제가 아닌, 바로 여러분의 노동의 가치를 인정받는 중요한 권리입니다.특히 급변하는 경제 상황과 노동 환경 속에서, 매년 근로기준법 관련 정보는 꼼꼼히 확인해야 할 필수 사항이 되었죠. 2025년, 여러분의 시간외근무수당은 과연 얼마나 달라지고, 또 어떻게 계산해야 한 푼이라도 손해 보지 않을 수 있을까요? 💰 오늘 이 자리에서 그 궁금증을 시원하게 해결해 드릴 예정입니다. 마치 복잡한 .. 2025. 7. 19.

2025년 최저시급·월급·주휴수당 계산법! 꼭 알아야 할 실전 가이드 2025년, 최저시급 만원 시대의 개막! 무엇이 달라졌나?2025년 최저임금 공식 안내 드디어 2025년, 최저시급 10,030원 시대가 열렸습니다! 2024년 대비 1.7% 인상된 이번 최저임금은 근로자에게는 든든한 버팀목, 사업주에게는 새로운 고민거리가 되었죠. 하지만 제대로 알고 활용하면 모두에게 도움이 되는 최저임금 계산법! 오늘은 시급, 일급, 월급, 주휴수당까지 한 번에 이해할 수 있도록 쉽고 재미있게 풀어드릴게요.“최저임금은 근로자의 최소한의 생활을 보장하는 사회적 안전장치이자, 모든 사업장에서 반드시 지켜야 할 법적 기준입니다.”최저시급, 일급, 월급, 주휴수당…계산법 한 번에 정리!2025년 최저임금 핵심 데이터구분금액(2025년 기준)계산법최저시급10,030원법정 시급일급80,240원1.. 2025. 6. 16.

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