퇴직 후 3년, 임금체불도 청구될까? 청구 시효, 노동부 신고 제도
퇴직 후 임금 못 받은 지 3년… 아직 청구 가능할까?“퇴직한 지 오래됐는데 그때 못 받은 수당, 받을 수 있을까요?” “야근수당, 퇴직수당 못 받았어요. 지금이라도 어떻게 해야 하나요?” 이런 고민을 갖고 있는 50~70대 분들이 의외로 많습니다. 특히 오래전에 일한 직장에서 임금체불이 있었던 경우, ‘지금 와서 뭘 할 수 있을까’ 하는 생각에 그냥 포기하는 경우도 많죠.하지만 아직 늦지 않았을 수 있습니다. 퇴직 후에도 일정 기간 안에 청구하면 임금, 수당, 퇴직금 등 모두 받을 수 있는 길이 열려 있습니다.📌 고용노동부 임금체불 신고 안내👉 고용노동부 홈페이지 바로가기⏳ 임금청구의 시효, 얼마나 남았을까?우리나라 법은 임금, 수당, 퇴직금 등에 대해 청구할 수 있는 ‘시효’를 정하고 있습니다.일..
2025. 7. 26.
2025년 최저시급·월급·주휴수당 계산법! 꼭 알아야 할 실전 가이드
2025년, 최저시급 만원 시대의 개막! 무엇이 달라졌나?2025년 최저임금 공식 안내 드디어 2025년, 최저시급 10,030원 시대가 열렸습니다! 2024년 대비 1.7% 인상된 이번 최저임금은 근로자에게는 든든한 버팀목, 사업주에게는 새로운 고민거리가 되었죠. 하지만 제대로 알고 활용하면 모두에게 도움이 되는 최저임금 계산법! 오늘은 시급, 일급, 월급, 주휴수당까지 한 번에 이해할 수 있도록 쉽고 재미있게 풀어드릴게요.“최저임금은 근로자의 최소한의 생활을 보장하는 사회적 안전장치이자, 모든 사업장에서 반드시 지켜야 할 법적 기준입니다.”최저시급, 일급, 월급, 주휴수당…계산법 한 번에 정리!2025년 최저임금 핵심 데이터구분금액(2025년 기준)계산법최저시급10,030원법정 시급일급80,240원1..
2025. 6. 16.
2025년 부당징계 구제신청, 절차와 대응법 완벽정리
2025년, 부당징계 구제신청은 근로자 권리의 마지막 보루입니다!정당한 징계 사유·절차·수위가 지켜지지 않았다면 노동위원회에 구제신청이 가능합니다.신청기한(3개월), 절차, 증거 준비, 실제 사례까지 반드시 확인하세요. 📋 직장생활, 자영업 운영 등에서 징계는 조직질서 유지를 위한 필수 제도지만, 부당징계는 근로자의 생계와 경력에 치명적 영향을 미칠 수 있습니다.2025년 노동법 기준으로 징계의 정당성(사유·수위·절차)이 강화되었으며, 부당징계 시 노동위원회 구제신청을 통해 권리를 회복할 수 있습니다. 📑 부당징계의 법률적 정의와 2025년 주요 절차2025년 부당징계 구제신청 절차 요약구분주요 내용부당징계란?징계사유 불명확, 과도한 징계수위, 절차 미준수 등으로 근로기준법 제23조 위반정당한 징계 ..
2025. 5. 20.
