주휴수당 나도 받을 수 있을까? 주 15시간의 비밀

주휴수당, 나도 받을 수 있을까?

“하루 4시간만 일하는데 주휴수당이 있나요?” “60대인데 알바하고도 주휴수당 못 받았어요. 이유가 뭘까요?”

이 질문, 정말 자주 듣습니다. 특히 50~70대 분들이 카페, 주차장, 마트 등에서

단시간 일하면서 주휴수당을 못 받는 사례

가 많아요.

하지만 조건만 충족되면 나이와 상관없이 누구나 주휴수당 받을 수 있습니다. 핵심은 단 하나, ‘주 15시간 이상 근로’입니다.

📌 고용노동부 주휴수당 안내

👉 고용노동부 Q&A 페이지

🕒 주휴수당이란?

주휴수당은 근로자가 1주일 동안 소정의 근로시간을 개근했을 때, 그에 대한 보상으로 지급되는 유급휴일수당입니다.

• 조건①: 1주일 동안 정해진 근로일을 모두 출근
• 조건②: 1주일 총 근로시간이 15시간 이상

이 두 가지 조건을 만족해야 주휴수당이 발생합니다. 즉, 일한 날 모두 출근했더라도 주 15시간 미만이면 주휴수당 대상이 아닙니다.

 

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💰 얼마나 받나요?

주휴수당은 1일 통상임금만큼 지급됩니다. 예시를 통해 보면 이해가 쉬워요.

예: 시급 9,860원 / 주 5일, 하루 4시간 근무

 

→ 주 20시간 근로 → 주휴수당 발생 → 하루 4시간 × 시급 = 39,440원 매주 약 4만 원의 주휴수당 추가 발생 → 한 달 기준 약 16만 원 차이 발생

 

📄 실무에서 주의할 점

• 근로계약서에 ‘주휴수당 포함’이라고 써 있어도 실제 계산은 따로 해야 함
• 주휴일은 보통 일요일이나 주중 휴무일(사업장마다 다름)
• 출근률은 매우 중요 — 하루라도 빠지면 지급 조건 안 됨

특히 노년층 알바에서는 “수습이라 안 준다”, “나이 많아서 해당 없다”는 말로 주휴수당을 생략하는 사례가 있는데, 이는 명백한 법 위반입니다.

 

🙋 자주 묻는 질문

• Q. 하루 3시간, 주 6일 근무면 받을 수 있나요?
  → A. 총 18시간 → 받을 수 있습니다!
• Q. 주 14시간인데 하루만 더 늘리면 받을 수 있나요?
  → A. 네, 근무시간을 주 15시간 이상으로 조정하면 가능합니다.
• Q. 무급휴일이어도 출근은 해야 하나요?
  → A. 아니요, ‘개근’은 정해진 날만 지키면 되며, 주휴일 자체는 쉬는 날입니다.

✅ 정리하면

주휴수당은 어렵지 않습니다.

‘주 15시간 이상 + 개근’이면 누구든 받을 수 있는 권리

입니다. 나이나 알바 종류와 무관하게, 내가 기준을 만족했다면 당당히 요구하세요. 받지 못했다면 고용노동부 고객상담센터(1350)나 근로감독관에 진정 접수도 가능합니다.

 

 

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