노무사란? 자격, 역할, 상담, 활용법까지 한눈에 정리
노무사(공인노무사)는 복잡한 노동법과 인사노무 문제의 해결사입니다!노무사는 근로자·사업주 누구나 노동법률 상담, 임금체불, 부당해고, 산업재해, 4대보험, 급여관리 등 다양한 현장에서 필수적인 전문가입니다.노무사 자격, 시험, 주요 업무, 상담 활용법, 노무법인까지 한눈에 확인하세요. 📋 직장생활, 자영업, 인사관리, 창업 등에서 노무사는 노동관계법령과 인사노무관리의 전문지식을 바탕으로 노동분쟁 예방·해결, 인사제도 설계, 급여·4대보험·산재 등 다양한 분야에서 실질적인 도움을 주는 국가공인 전문자격사입니다.노무사 상담·활용법, 자격취득, 노무법인, 실제 사례, 체크리스트까지 최신 정보를 꼼꼼히 안내합니다. 온라인 안내 및 자세한 정보 바로가기:노동법률상담 안내 바로가기 📑 노무사(공인노무사)의 법..
2025. 6. 1.
근로자 인사이동과 전보, 법적 제한과 실무 가이드
인사이동과 전보는 기업의 인사관리에서 필수적인 제도이지만, 근로자 권리와 직결되는 민감한 사안입니다. 2025년 근로기준법 개정으로 인사이동·전보의 법적 기준, 근로자 보호장치, 실무상 절차가 한층 더 명확해졌습니다. 본 글에서는 인사이동과 전보의 정의, 법적 제한, 실무상 유의사항, 분쟁 예방 방법을 최신 법령과 실제 사례를 바탕으로 상세하게 안내합니다."인사이동은 기업의 권한이지만, 근로자의 권익 보호가 반드시 전제되어야 합니다."인사이동과 전보의 정의 및 법적 기준인사이동이란?인사이동은 근로자의 직무, 근무지, 부서, 직급 등을 변경하는 모든 인사상의 조치를 의미합니다. 전보는 동일 사업장 내에서 근로자의 근무지 또는 직무를 변경하는 것을 말합니다. 전출(다른 사업장으로 이동), 전직(직종 변경),..
2025. 5. 9.
근로기준법 고용보험·산재보험, 가입기준, 주요 혜택, 실무 절차
고용보험과 산재보험은 근로자의 생계와 안전을 지키는 필수 사회보험입니다. 2025년 근로기준법과 관련 법령 개정으로 보험 가입 대상과 혜택, 실무 절차가 한층 더 강화되었습니다. 본 글에서는 고용보험·산재보험의 가입 기준, 주요 혜택, 실무상 절차, 근로자와 사업주가 반드시 알아야 할 내용을 최신 법령과 실제 사례를 바탕으로 상세하게 안내합니다."고용보험과 산재보험은 근로자의 삶을 지키는 든든한 안전망입니다."고용보험·산재보험의 가입 기준과 2025년 주요 변화고용보험은 실업, 출산, 육아 등으로 소득이 중단될 때 급여와 재취업 지원을 제공하는 사회보험입니다. 산재보험은 업무상 재해·질병·사망 시 치료비와 각종 급여를 지원하는 제도입니다. 2025년부터는 5인 미만 사업장, 단시간·기간제·특수고용직·프리..
2025. 5. 9.
