반응형 기간제법1 기간제 근로자 정규직 전환 기대권 법적 근거, 기준, 완벽 가이드 2025년 근로기준법과 기간제법 개정으로 기간제 근로자의 정규직 전환 기대권이 더욱 강화되었습니다. 2년을 초과해 계속 근무한 기간제 근로자는 사용자의 의사와 관계없이 무기계약직(정규직)으로 전환될 권리가 있습니다. 본 글에서는 정규직 전환 기대권의 법적 근거, 전환 기준, 실무 절차, 권리구제 방법을 최신 법령과 실제 사례를 바탕으로 상세하게 안내합니다. "기간제 근로자도 정규직 전환의 권리를 평등하게 보장받아야 합니다." 정규직 전환 기대권의 법적 근거와 2025년 주요 변화정규직 전환 기대권이란?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법) 제4조에 따라, 2년을 초과해 계속 근무한 기간제 근로자는 자동으로 무기계약직(정규직)으로 전환되는 권리를 말합니다. 2025년부터는 공공기관뿐만 아니.. 2025. 5. 8. 이전 1 다음 반응형
