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근로기준법, 노동법69

🚨 "월급이 밀렸어요" 임금체불 70%, 왜 작은 회사에만 몰릴까? 열심히 일하고도 정당한 대가를 받지 못하는 '임금체불'. 단순히 경기가 어려워서일까요? 2026년 1월 28일, 전국민주노동조합총연맹(민주노총)이 발표한 '2025년 노동상담 통계분석' 결과는 우리 사회 노동 현장의 뼈아픈 현실을 적나라하게 보여줍니다.놀랍게도 임금체불 상담의 대다수가 30인 미만의 영세 사업장에 집중되어 있다는 사실이 밝혀졌습니다. 이는 단순한 우연이 아니라, 법과 제도의 사각지대에서 발생한 구조적인 문제입니다.💥 핵심 요약: 2025년 한 해 동안 접수된 임금체불 상담 중 무려 70.8%가 30인 미만 사업장에서 발생했습니다. 반면, 노조 가입률은 0%에 가까워 노동자들이 스스로를 보호할 수단이 전무한 것으로 나타났습니다.📢 나의 임금체불 해결 방법 찾기고용노동부 임금체불 신고센터.. 2026. 1. 28.
2026 고용노동부 감독 대폭 강화: 9만 곳 전수조사 및 대응법 2026년, 기업과 근로자 모두가 주목해야 할 메가톤급 뉴스가 발표되었습니다. 고용노동부가 올해 사업장 근로감독 대상을 작년 대비 무려 73%나 확대하겠다고 선언했기 때문입니다. 이는 단순한 수치 증가를 넘어, '노동 존중'과 '안전한 일터'를 향한 정부의 강력한 의지가 담긴 것으로 풀이됩니다. 특히 임금체불과 산업안전 분야에서 전례 없는 강도의 감독이 예고되어 있어, 현장의 긴장감이 고조되고 있습니다. 오늘 포스팅에서는 22일 발표된 '2026년 사업장 감독계획'의 핵심 내용과 기업 및 근로자가 반드시 체크해야 할 포인트를 상세히 분석해 드립니다. 🚨 핵심 요약: 2026년 근로감독 대상 5만 2천 곳 → 9만 곳으로 확대. 임금체불 발생 시 해당 사업장 전수조사 원칙 도입, 산업안전 감독관 및 인.. 2026. 1. 23.
가사근로자 4대보험 80% 지원 및 고용개선 혜택 가사도우미, 산후조리사, 베이비시터 등 우리 일상에 없어서는 안 될 소중한 도움을 주시는 분들. 하지만 그동안 "이모님"으로 불리며 노동법의 사각지대에서 묵묵히 일해오신 경우가 많았습니다. 퇴직금은 고사하고 다쳐도 산재 처리가 안 되어 막막했던 경험, 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. 2025년 현재, 이러한 가사근로자분들의 권익을 보호하고 양질의 일자리를 만들기 위한 제도가 정착되고 있습니다. 바로 「가사근로자 고용개선 등에 관한 법률」에 따른 정부의 지원 제도입니다. 사회보험료의 80%를 지원받고, 퇴직금과 유급휴가까지 챙길 수 있는 이 놀라운 변화, 놓치면 손해겠죠? 오늘은 가사근로자와 제공기관 모두가 꼭 알아야 할 고용개선 지원 사업을 완벽하게 분석해 드립니다.📢 핵심 요약이제 가사근로자도 법적인 근.. 2025. 12. 3.
2025 건설근로자 퇴직공제금 지급 조건 및 신청 완벽 가이드 새벽 공기를 가르며 현장으로 출근하는 건설 근로자 여러분, 안녕하십니까? 건설 현장은 우리 사회의 기반을 닦는 중요한 곳이지만, 정작 그곳에서 땀 흘리는 근로자들의 고용 환경은 불안정한 경우가 많습니다. "하루 벌어 하루 산다"는 말이 있을 정도로 일용직이라는 특성상 일반 직장인들이 누리는 퇴직금의 혜택을 받기 어려웠던 것이 사실입니다.하지만 걱정하지 마십시오. 법적으로 보호받지 못했던 일용직 건설 근로자들을 위해 마련된 든든한 울타리, 바로 '건설근로자 퇴직공제제도'가 있습니다. 2025년, 더욱 체계화된 이 제도가 여러분의 노후와 복지를 어떻게 책임지고 있는지, 내가 쌓은 돈은 얼마나 되는지 상세하게 파헤쳐 보겠습니다.📢 핵심 포인트 미리보기혹시 내가 일한 현장이 공제 가입 현장인지 모르고 계셨나요.. 2025. 12. 2.
2025 퇴직연금제도: DB형 vs DC형, 내 퇴직금 지키는 완벽 선택 가이드 퇴직금, 회사에 맡기지 마세요! 금융기관에 적립하는 안전한 노후 자산 관리법안녕하세요! 100세 시대를 넘어 120세 시대를 바라보는 2025년, 직장인들에게 '월급'만큼 중요한 것이 바로 '퇴직급여'입니다. 과거에는 퇴직할 때 회사가 망하면 퇴직금을 못 받는 경우가 종종 있었지만, 이제는 시대가 변했습니다.오늘 다룰 주제는 [퇴직연금제도]입니다. 단순히 회사가 알아서 해주는 것이라고 생각하고 방치했다가는, 은퇴 후 수령액에서 큰 차이가 발생할 수 있습니다. 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 그리고 개인형(IRP)까지 복잡한 용어들을 오늘 아주 쉽게 정리해 드리겠습니다.📢 핵심 요약 미리보기퇴직연금제도는 회사가 아닌 외부 금융기관에 퇴직금을 적립하여, 회사가 도산하더라도 근로자의 수급권을 안전하게.. 2025. 11. 23.
2025 청년 일경험 지원사업: 인턴부터 프로젝트까지 완벽 가이드 직무 경험이 스펙이다! 미취업 청년을 위한 실전형 프로그램 총정리안녕하세요! 취업 준비를 하다 보면 가장 많이 부딪히는 딜레마가 있습니다. "경력이 있어야 뽑아주는데, 어디서 경력을 쌓나요?"라는 질문이죠. 최근 채용 시장이 수시 채용과 경력직 중심으로 급변하면서, 단순한 스펙보다는 실제 '직무 경험'이 합격의 당락을 좌우하는 열쇠가 되었습니다.오늘은 이러한 청년들의 고민을 해결해 줄 정부의 핵심 정책, [청년 일경험 지원사업]에 대해 깊이 있게 분석해 드리고자 합니다. 단순 체험이 아닌, 기업과 협업하여 실질적인 역량을 키울 수 있는 기회이니 꼭 확인해 보세요.📢 왜 이 정책에 주목해야 할까요?수시 및 경력직 채용 경향이 심화됨에 따라 직무 경험이 필수적인 시대가 되었습니다. 민·관이 협업하여 제공하.. 2025. 11. 23.
2025년 고령자 고용지원금: 인건비 부담 줄이는 240만원 지원 혜택 상세 가이드 2025년 최신 개정 사항 반영 | 신청 자격 및 절차 해설안녕하세요! 급격한 인구 고령화 시대, 기업의 경쟁력은 숙련된 인력을 얼마나 잘 유지하느냐에 달려 있다고 해도 과언이 아닙니다. 특히 2025년은 '초고령사회' 진입이 가시화되면서 정부에서도 중장년층의 고용 안정을 위해 다양한 혜택을 쏟아내고 있는데요.오늘 소개할 내용은 사업주 여러분이 놓쳐서는 안 될 핵심 정책, 바로 '고령자 고용지원금'입니다. 단순히 나이가 많은 분을 채용했다고 주는 것이 아니라, '오래 일한' 분들을 계속 고용할 때 혜택이 커지는 이 제도는 인건비 부담은 줄이고 숙련된 노하우는 지킬 수 있는 일석이조의 기회입니다.📢 핵심 요약 미리보기2025년 기준, 요건을 충족하는 사업주는 증가한 고령 근로자 1인당 분기별 30만 원,.. 2025. 11. 23.
2025 경력단절여성 재취업, 지원금 460만원과 혜택 완벽 가이드 "다시 일을 시작할 수 있을까?" 육아와 가사로 인해 잠시 떠나있던 일터, 막상 돌아가려니 두려움이 앞서는 것은 당연합니다. 하지만 2025년, 대한민국은 그 어느 때보다 여러분의 경험과 능력을 필요로 하고 있습니다. 단순한 일자리 알선을 넘어, 자존감 회복부터 전문 직무 교육, 그리고 인턴십을 통한 실질적인 소득 지원까지 정부의 지원책이 대폭 강화되었습니다.📢 핵심 포인트 미리보기2025년부터는 '경력단절'이라는 단어 대신 '경제활동 촉진'으로 패러다임이 바뀝니다. 재취업뿐만 아니라, 현재 일하고 있는 여성의 경력 유지(예방)까지 지원 범위가 확대되었습니다. 특히 인턴십 참여 시 최대 460만 원의 지원 혜택을 놓치지 마세요! 여성새로일하기센터 공식 홈페이지 바로가기 👆 💰 2025년, 무엇이 달.. 2025. 11. 23.
💰 내년 최저임금 10,320원 확정, 우리 월급은 얼마나 오를까? 2026년부터 적용될 최저임금이 시간당 10,320원으로 최종 결정되었습니다. 이는 2025년의 9,980원에서 3.4%(340원) 인상된 금액으로, 처음으로 '시급 1만 원' 시대를 열게 된 2025년에 이어 또 한 번의 변화입니다.이 숫자는 단순히 아르바이트생의 시급만을 의미하지 않습니다. 직장인의 월급부터 자영업자의 인건비 부담, 나아가 물가에 이르기까지 우리 생활 전반에 큰 영향을 미치는 중요한 경제 지표입니다. 2026년 우리 지갑에 어떤 변화가 생길지, 그 의미와 파장을 깊이 있게 들여다보겠습니다. 📋 2026년 최저임금, 무엇이 어떻게 달라지나? 가장 큰 변화는 월급 액수입니다. 주 40시간, 월 209시간 근무 기준으로 2026년 최저 월급은 약 215만 7천 원입니다. 2025년 대비.. 2025. 7. 28.
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