반응형 고용242 2025년 육아휴직 급여제도, 부모 함께 사용 시 달라지는 지원금 안내 2025년부터 달라진 육아휴직 급여제도로, 맞벌이 부모 모두가 육아휴직을 사용할 때 급여 상한액이 대폭 인상되고, 사후지급 방식이 폐지되는 등 실질적 지원이 강화되었습니다.육아와 일을 병행하는 모든 가정에 꼭 필요한 최신 정보를 정리합니다. 2025년 육아휴직 급여제도, 무엇이 달라졌나?- 육아휴직 급여 상한액 인상: 월 최대 450만원, 통상임금 100%까지 지원- 사후지급(복직 후 6개월 지급) 폐지, 육아휴직 기간 중 월별 지급- 부모 동시·순차 사용 시 첫 6개월간 각각 인상된 급여 적용- 육아휴직 분할 사용 확대, 부모함께 육아휴직제 강화 📋 2025년 육아휴직 급여 지급 기준 및 상한액 고용노동부 공식안내 바로가기 지원대상: 육아휴직을 30일 이상 사용한 근로자, 육아휴직 시작일 이전 피.. 2025. 6. 3. 2025 유연근무제 장려금(사업주) 신청·지원 총정리 2025년, 중소·중견기업 유연근무제 도입 시 최대 1년간 360~720만원 지원!재택·원격·선택근무, 육아기 시차출퇴근 등 다양한 유연근무제 도입 기업에 월 최대 40만원, 연 최대 720만원까지 장려금 지급!🕒 유연근무제 장려금(사업주 지원)은 중소·중견기업이 근로자의 일·생활 균형을 위해 유연근무제를 도입할 때 정부가 장려금을 지원하는 제도입니다.2025년에는 지원요건이 완화되어, 더 많은 기업이 재택·원격근무, 선택근무, 육아기 시차출퇴근을 도입할 수 있습니다.신청은 상시 가능하며, 3개월 단위로 지원금을 신청할 수 있습니다. 💻 유연근무제 장려금 신청방법과 절차 ▶ 고용24 공식 홈페이지(온라인 신청) 고용24 홈페이지 접속, 기업회원 로그인기업지원금 메뉴에서 유연근무 선택참여신청서 및 사.. 2025. 6. 2. 이전 1 다음 반응형
