반응형 유연근무제2 '워라밸+4.5 프로젝트' 신청 가이드: 우리 회사도 720만원 받을 수 있을까? 정부의 파격적인 주 4.5일제 지원 . "도대체 어떻게 신청해야 하나요?", "우리 회사도 대상인가요?"신청 자격과 구체적인 절차를 정리해 왔습니다.2026년 새해, 직원들의 행복과 회사의 성장을 동시에 잡고 싶은 사업주와 인사 담당자분들은 주목해 주세요!1. 우리 회사, 지원 대상일까? (신청 자격 확인)고용24(고용보험 누리집) 바로가기 고용24나만의 고용서비스, 고용24www.work24.go.kr 가장 먼저 확인해야 할 것은 기업 규모와 업종입니다. 정부는 내실 있는 운영을 위해 일정 기준을 정해두었습니다.기본 대상: 우선지원대상기업(중소기업 포함) 및 중견기업 중 상시 근로자 20인 이상인 사업장.특별 대상: 50인 미만 소규모 기업은 물론, 생명·안전 업종(병원 등), 장시간 노동 사업장, 비.. 2026. 1. 14. 2025년 연차수당 개념, 법적 근거, 계산법과 실무 팁 지급 가이드 연차수당은 근로자의 권리를 보호하고 적절한 휴식을 보장하기 위한 중요한 제도입니다. 2025년 기준으로 연차수당 계산법과 지급에 관한 주요 사항들을 자세히 알아보겠습니다. 이 글에서는 연차수당의 개념부터 최신 계산 방법, 지급 기준, 그리고 관련된 주요 이슈들을 다룰 예정입니다. 연차수당의 개념과 법적 근거연차수당은 근로자가 사용하지 못한 연차휴가에 대해 금전적으로 보상받는 권리입니다. 근로기준법 제60조에 따르면, 1년 이상 근속한 근로자는 연차휴가를 사용할 권리가 있으며, 사용하지 못한 연차에 대해서는 수당을 지급받을 수 있습니다. 2025년에는 노동 환경의 변화와 함께 연차수당에 대한 관심이 더욱 높아지고 있습니다. 특히 근로자의 권리 보호와 사용자와의 분쟁 예방을 위해 연차수당을 정확히 이해하고 .. 2025. 3. 16. 이전 1 다음 반응형
