반응형 사업주 의무2 2025년 산업안전보건법, 직장 내 안전보건관리 실무 핵심 가이드 2025년 산업안전보건법이 이렇게 달라집니다!모든 사업장, 모든 근로자가 안전보건관리의무와 교육을 반드시 이수해야 하며, 위반 시 최대 500만원 과태료가 부과될 수 있습니다.실무에서 반드시 챙겨야 할 핵심 내용을 꼼꼼히 확인하세요. 📋 직장생활이나 자영업을 하면서 산업안전보건법과 근로기준법은 근로자와 사업주 모두가 반드시 숙지해야 할 필수 법령입니다. 2025년에는 폭염·한파·감염병·중대재해 등 다양한 위험요소에 대한 사업주의 안전보건 의무가 대폭 강화되었습니다.정기 안전보건교육, 위험성 평가, 안전관리체계 구축 등 실무에서 반드시 알아야 할 최신 규정과 사례를 한눈에 정리합니다. 📑 산업안전보건법의 법률적 정의와 2025년 주요 내용2025년 산업안전보건법 주요 적용 및 의무 비교표구분주요.. 2025. 5. 17. 직장 내 성희롱 예방과 피해자 구제 절차 안내 직장 내 성희롱은 근로자의 인권과 노동환경을 심각하게 훼손하는 중대한 문제입니다. 2025년 근로기준법과 남녀고용평등법 개정으로 성희롱 예방, 피해자 보호, 신고 절차, 사업주의 의무가 한층 더 강화되었습니다. 본 글에서는 직장 내 성희롱의 정의, 예방 및 신고 방법, 피해자 구제 절차, 실무상 유의사항을 최신 법령과 실제 사례를 바탕으로 상세하게 안내합니다."건강한 일터는 성희롱 없는 안전한 환경에서 시작됩니다." 직장 내 성희롱의 정의와 2025년 주요 변화직장 내 성희롱이란?직장 내 성희롱은 직장 내 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해, 성적 언동 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 불쾌감을 주고, 근무환경을 악화시키는 모든 행위를 의미합니다(남녀고용평등법 제2조). 2025년 주요 변화모든 사업장(.. 2025. 5. 8. 이전 1 다음 반응형
