반응형 노동청2 계약서 없이 일했는데 퇴직금 받을 수 있을까? 📌 퇴직금 자가 진단 바로가기👉 고용노동부 퇴직금 제도 안내계약서가 없는데 퇴직금 받을 수 있을까?“복지관에서 도우미로 일했는데, 계약서가 없어요. 퇴직금이 가능한가요?” 이 질문, 실제 상담 사례에서도 자주 나옵니다. 결론부터 말씀드릴게요: “노동을 제공하고 임금을 받았다면, 계약서 유무와 관계없이 퇴직금 받을 수 있어요.”📋 퇴직금의 법적 요건동일 사업장에서 1년 이상 계속 근무해야 합니다.주당 평균 15시간 이상 근로이어야 하며, 이는 아르바이트형도 포함됩니다.즉, 출퇴근 기록이나 급여 내역, 문서 형태가 없어도 ‘노동 행위’만 입증되면 법적으로 보호 대상입니다. 🕵️♂️ 계약서 없이 퇴직금 인정 가능한 근거출퇴근 사진이나 CCTV로 입증통장에 찍힌 임금 입금 내역문자·통화 내역 등 근로 .. 2025. 7. 24. 🚨 시간외근무수당 미지급? 임금체불, 불이익, 해결 방법까지! 열심히 일한 당신, 정당한 시간외근무수당을 받고 계신가요? 혹시 "야근은 당연한 거야", "우리 회사는 원래 수당 없어", "포괄임금제라서 괜찮대" 같은 말에 속아 마땅히 받아야 할 돈을 받지 못하고 있지는 않으신가요? 😟시간외근무수당 미지급은 단순히 돈 몇 푼의 문제가 아닙니다. 이는 명백한 임금체불이자 근로기준법 위반 행위이며, 사업주에게는 법적 처벌과 막대한 불이익을, 근로자에게는 경제적 손실과 함께 정당한 노동의 가치를 훼손당하는 결과를 초래합니다. 😠 이 글에서는 시간외근무수당 미지급의 법적 문제점부터 사업주가 받게 될 불이익(처벌), 그리고 근로자가 자신의 권리를 찾아갈 수 있는 실질적인 해결 방법까지 상세히 알려드립니다. 더 이상 불합리한 상황에 침묵하지 마세요! 여러분의 정당한 권리를 .. 2025. 7. 21. 이전 1 다음 반응형
