반응형 야간근로수당2 연장/야간/휴일근로수당, 이것만 알면 실수 없다! (사업주/근로자 필독) 💼 직장인이라면 누구나 한 번쯤은 "내 야근수당은 왜 이렇게 적지?", "휴일에 일했는데 수당이 이게 맞아?" 같은 궁금증을 가져봤을 겁니다. 반대로 사업주 입장에서는 "우리 회사 수당 계산, 제대로 하고 있는 걸까?", "괜히 가산 임금 잘못 줬다가 문제 되는 건 아니겠지?" 하는 고민이 따르기 마련입니다. 🤔 근로기준법에 명시된 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당은 단순히 '추가 근무에 대한 보상'을 넘어, 근로자의 건강권과 휴식권을 보장하기 위한 중요한 장치입니다. 하지만 각 수당별로 적용되는 가산율과 조건이 다르기 때문에 혼동하기 쉽고, 이로 인해 사업주와 근로자 모두 의도치 않은 실수를 저지르기도 합니다. 😥 이 글에서는 복잡하게 느껴지는 이 세 가지 수당의 핵심 차이점과 정확한 계산 원리.. 2025. 7. 19. 2025년 연장·야간·휴일근로수당 정확한 계산법과 신청 절차 2025년 근로기준법 개정으로 연장·야간·휴일근로수당 지급 기준이 더욱 강화되었습니다. 본 글에서는 실제 사례를 바탕으로 각 수당의 계산 방법, 미지급 시 구제절차, 최근 개정된 법령의 주요 변경점을 상세히 설명합니다. 근로자라면 반드시 알아야 할 권리 보호 방법을 체계적으로 정리했습니다."법정수당은 근로자의 기본권입니다. 정확한 계산과 적시 지급이 이루어져야 합니다."2025년 법정수당 지급 기준 총정리근로기준법 제56조는 시간외근로, 야간근로, 휴일근로에 대해 별도의 가산수당 지급을 의무화하고 있습니다. 2025년 1월 기준 최저임금 10,030원을 적용한 구체적인 계산 방식을 알아보겠습니다. 1. 연장근로수당(시간외수당)법정근로시간(1일 8시간/주40시간) 초과 시 기본시급의 50% 추가 지급예시:.. 2025. 4. 24. 이전 1 다음 반응형
