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산재보험4

근로기준법 고용보험·산재보험, 가입기준, 주요 혜택, 실무 절차 고용보험과 산재보험은 근로자의 생계와 안전을 지키는 필수 사회보험입니다. 2025년 근로기준법과 관련 법령 개정으로 보험 가입 대상과 혜택, 실무 절차가 한층 더 강화되었습니다. 본 글에서는 고용보험·산재보험의 가입 기준, 주요 혜택, 실무상 절차, 근로자와 사업주가 반드시 알아야 할 내용을 최신 법령과 실제 사례를 바탕으로 상세하게 안내합니다."고용보험과 산재보험은 근로자의 삶을 지키는 든든한 안전망입니다."고용보험·산재보험의 가입 기준과 2025년 주요 변화고용보험은 실업, 출산, 육아 등으로 소득이 중단될 때 급여와 재취업 지원을 제공하는 사회보험입니다. 산재보험은 업무상 재해·질병·사망 시 치료비와 각종 급여를 지원하는 제도입니다. 2025년부터는 5인 미만 사업장, 단시간·기간제·특수고용직·프리.. 2025. 5. 9.
산업재해 발생 시 산재보상 보험 적용 기준 대상 신청 방법, 절차 산업재해(산재)는 근로자가 업무 중 또는 업무로 인한 사고·질병 등으로 피해를 입는 경우를 말합니다. 2025년 근로기준법과 산업재해보상보험법 개정으로 산재보상 절차와 보장 범위가 한층 더 강화되었습니다. 본 글에서는 산재 발생 시 근로자와 사업주가 반드시 알아야 할 보상 절차, 산재보험 신청 방법, 보상범위, 실무상 유의사항을 최신 법령과 실제 사례를 바탕으로 안내합니다."산재보상은 근로자의 건강과 생계를 지키는 가장 중요한 안전망입니다."산업재해의 정의와 산재보상보험 적용 대상산업재해란?산업재해는 근로자가 업무 수행 중 또는 업무와 관련해 발생한 사고·질병·장해·사망 등을 의미합니다. 2025년부터는 플랫폼 노동자, 특수고용직, 5인 미만 사업장 근로자, 외국인 근로자 등도 산재보험 적용 대상에 포함.. 2025. 5. 6.
프리랜서·특수고용직 노동법 적용과 권리보호 총정리 2025년, 프리랜서와 특수고용직(특고) 근로자에 대한 노동법 적용과 권리보호가 사회적 이슈로 더욱 부각되고 있습니다. 플랫폼 노동, IT·디자인 프리랜서, 배달·대리운전·보험설계사 등 다양한 특고직군의 증가로, 법적 보호의 사각지대를 해소하기 위한 제도 개선이 활발히 이루어지고 있습니다. 본 글에서는 프리랜서·특수고용직의 노동법 적용 여부, 최근 제도 변화, 실무상 권리구제 방법을 최신 자료와 실제 사례를 바탕으로 안내합니다."노동의 형태가 달라져도, 권리의 본질은 보호받아야 합니다."프리랜서·특수고용직의 법적 지위와 노동법 적용프리랜서는 특정 사업장에 소속되지 않고 독립적으로 계약을 맺고 일하는 근로형태입니다. 특수고용직(특고)은 외형상 개인사업자이지만, 실질적으로는 특정 기업에 종속되어 일하는 직종.. 2025. 4. 28.
2025년 근로복지공단 토탈서비스 최신 활용 가이드 근로복지공단의 고용·산재보험 토탈서비스는 사업주와 근로자 모두에게 필수적인 온라인 플랫폼으로 진화했습니다. 2025년 최신 시스템을 반영한 이 가이드는 복잡한 보험 업무를 단순화하는 방법을 상세히 설명합니다. 근로복지공단 토탈서비스토탈서비스의 핵심 기능과 장점근로복지공단이 운영하는 이 플랫폼은 고용보험과 산재보험 관련 업무를 한 곳에서 처리할 수 있는 통합 솔루션입니다. 주요 기능으로는 사업장 가입·탈퇴 신청, 보험료 신고·납부, 근로자 고용 정보 신고, 다양한 보험급여 신청 및 확인, 그리고 증명서 발급 서비스가 포함됩니다."토탈서비스를 통해 기존 3일 걸리던 업무를 30분만에 처리할 수 있게 되었습니다. 특히 소규모 사업장에서는 행정 인력 부족 문제를 해결하는 데 큰 도움이 됩니다." 2025년 새롭.. 2025. 3. 27.
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