반응형 노동분쟁1 2025년 부당노동행위란? 유형별 사례와 구제 방법 부당노동행위는 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 침해하거나 방해하는 불법 행위를 말합니다. 2025년 노동법 개정으로 부당노동행위에 대한 정의가 더욱 명확해지고, 구제 절차와 처벌이 강화되었습니다. 본 글에서는 부당노동행위의 주요 유형별 사례와 구제 방법, 실무상 유의사항을 최신 법령과 실제 사례를 바탕으로 상세하게 안내합니다."부당노동행위는 근로자의 기본권을 침해하는 중대한 위법행위입니다."부당노동행위의 정의와 주요 유형부당노동행위란 근로자가 노동조합을 설립하거나 가입하는 것을 방해하거나, 노동조합 활동을 방해·제한하는 모든 행위를 말합니다. 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 제81조에 명시되어 있으며, 대표적인 유형은 다음과 같습니다.노동조합 설립 방해 : 노동조합 설립 신고를 .. 2025. 5. 15. 이전 1 다음 반응형
