2025년 휴게시설 설치 의무와 관리기준, 과태료까지 한눈에! 사업장 필수 가이드

2025년 휴게시설 설치 의무와 관리기준, 과태료까지 한눈에! 사업장 필수 가이드

2025년 모든 사업장, 휴게시설 설치 의무화!
산업안전보건법 개정으로 2022년 8월 18일부터 모든 사업장에 휴게시설 설치가 의무입니다.
상시근로자 20명 이상(건설업은 20억 이상 공사), 취약직종 10명 이상 사업장은 반드시 관리기준까지 준수해야 하며, 미설치 시 최대 1,500만원 과태료가 부과됩니다.

📋 직장생활, 자영업, 건설현장 등 모든 업종에서 근로자 휴게시설은 이제 필수입니다. 2025년에는 산업안전보건법 제128조의2에 따라 사업주는 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스를 해소할 수 있도록 휴게시설을 반드시 설치해야 하며, 관리기준을 지키지 않으면 과태료가 부과됩니다.
설치 기준, 관리 의무, 실제 사례, 과태료, 체크리스트까지 꼼꼼히 안내합니다.

 

📑 휴게시설 설치 의무 법률적 정의와 2025년 주요 내용

2025년 휴게시설 설치·관리 기준 및 과태료

구분	주요 내용
적용 대상	모든 사업장(상시근로자 20명 이상, 건설업 20억 이상 공사, 취약직종 10명 이상 2인 이상)
설치 기준	최소 바닥면적 6㎡ 이상, 천장 높이 2.1m 이상 이용이 편리한 위치, 유해·위험장소와 분리 온도 18~28℃, 습도 50~55%, 조명 100~200Lux, 환기 가능 의자, 식수 등 비품 구비, 관리 담당자 지정
관리 기준	휴게시설 목적 외 사용 금지(비품창고, 흡연실 등 불인정) 휴게시설임을 알 수 있는 표지 부착 공동시설은 사업장수 합산면적 적용
과태료	미설치: 1,500만원 이하 설치·관리기준 위반: 1,000만원 이하 (1차 50만원, 2차 250만원, 3차 500만원)

근거: 산업안전보건법 제128조의2, 고용노동부 휴게시설 설치 가이드(2025)

 

"휴게시설은 근로자의 건강과 안전을 위한 최소한의 권리입니다.
미설치·관리 소홀 시 과태료는 물론, 현장 점검·시정명령까지 받을 수 있습니다."

 

 

💡 휴게시설 의무 유의사항과 자주 묻는 질문(FAQ)

 

⏰ 유의사항

• 상시근로자 20명 이상(건설업 20억 이상), 취약직종 10명 이상 사업장은 설치·관리 기준까지 반드시 준수
• 휴게시설은 근로자 이동시간이 휴게시간의 20% 이내여야 하며, 화재·유해물질 등 위험장소와 분리해야 합니다.
• 비품창고, 흡연실, 회의실 등은 휴게시설로 인정되지 않습니다.
• 공동시설 설치 시 사업장별 합산면적 충족 필요
• 휴게시설 관리 담당자 지정, 표지 부착 등 관리의무 필수

 

💡 FAQ (자주 묻는 질문)

Q1. 모든 사업장이 과태료 대상인가요?
A. 모든 사업장에 설치 의무가 있지만, 과태료는 상시근로자 20명 이상, 건설업 20억 이상, 취약직종 10명 이상(2인 이상) 사업장에 적용됩니다.

Q2. 휴게시설 면적은 어떻게 정하나요?
A. 최소 6㎡ 이상, 근로자대표와 협의 시 더 넓게 정할 수 있습니다.

Q3. 사무실 내에서 쉴 수 있으면 별도 휴게시설이 필요 없나요?
A. 휴식시간에 업무방해 없이 쉴 수 있다면 별도 설치하지 않아도 되지만, 업무와 엄격히 분리되어야 합니다.

Q4. 도급·수급 사업장도 각각 설치해야 하나요?
A. 도급인·수급인 모두 설치 의무가 있으며, 공동시설 이용도 가능합니다.

Q5. 설치·관리 기준 위반 시 과태료는?
A. 1차 50만원, 2차 250만원, 3차 500만원까지 가중 부과됩니다.

 

실제 사례 1
2024년 환경미화원 20명 근무 사업장은 휴게시설 미설치로 1,500만원 과태료를 부과받았습니다.

실제 사례 2
건설현장 B사는 냉난방·환기·조명 등 관리기준을 미준수해 2차 250만원 과태료를 부과받고, 시정명령을 받았습니다.

실제 사례 3
사무직 C사는 사무공간 내에서 근로자가 자유롭게 쉴 수 있어 별도 휴게시설 설치 의무가 면제되었습니다.

 

📋 놓치기 쉬운 휴게시설 실무 체크포인트

• 최소면적(6㎡), 천장고(2.1m), 냉난방·환기·조명 등 설치 기준 필수 준수
• 근로자 이동시간, 유해장소 분리, 비품·식수 구비 등 관리 기준 확인
• 공동휴게시설 설치 시 합산면적, 표지 부착 등 협의·관리 필요
• 휴게시설 내 흡연·창고 등 목적 외 사용 금지
• 관리 담당자 지정, 시설 점검 등 정기관리 필수

 

"휴게시설은 단순한 공간이 아니라, 근로자의 건강과 직장 만족도를 높이는 핵심 복지입니다.
설치·관리 기준을 꼼꼼히 지키면 과태료·분쟁 모두 예방할 수 있습니다."

 

💰 휴게시설 설치·관리 방법과 온라인 가이드

1. 휴게시설 설치 대상·면적·위치 등 설치 기준 확인
2. 온도·습도·조명·환기 등 환경 기준 충족
3. 의자, 식수, 표지 등 비품·설비 구비
4. 관리 담당자 지정, 정기 점검·청소 실시
5. 공동시설 설치 시 사업장 간 협의·합산면적 확인
6. 설치·관리 기준 미준수 시 즉시 시정조치
7. 고용노동부 휴게시설 가이드 참고, 필요시 컨설팅 신청

 

3단계 실전 전략
1. 설치·관리 기준을 꼼꼼히 점검하고, 근로자 대표와 협의
2. 비품·환경 기준을 빠짐없이 갖추고, 정기 점검
3. 과태료 대상 사업장은 반드시 사전 점검·컨설팅으로 리스크 최소화

 

⏰ 휴게시설 단계별 체크리스트

1. 사업장 적용 대상·과태료 해당 여부 확인
2. 설치·관리 기준(면적, 온도, 조명 등) 점검
3. 근로자 이동시간, 유해장소 분리 등 위치 기준 확인
4. 비품·식수 등 설비 구비, 표지 부착
5. 관리 담당자 지정, 정기 점검·청소 실시
6. 공동시설 설치 시 합산면적·협의 내용 기록
7. 설치·관리 미준수 시 즉시 시정조치 및 고용노동부 컨설팅 활용

 

📑 마무리 및 후속 조치 안내

2025년 휴게시설 설치 의무는 근로자 건강권과 직장 만족도를 위한 핵심 제도입니다.
설치·관리 기준, 과태료, 정기 점검을 반드시 숙지하고, 위반 시 즉시 시정조치로 불이익을 예방하세요.

신고·분쟁 발생 시 후속 조치는 아래 서류를 준비해 고용노동부에 제출하세요.

신고 시 필요 서류 체크리스트

• 휴게시설 도면, 설치 사진
• 비품·환경 기준 점검표
• 관리 담당자 지정 내역
• 근로자 대표 협의 기록(면적 등)
• 정기 점검·청소 내역
• 공동시설 설치 시 합산면적·협의 기록

 

온라인 안내 및 자세한 정보 바로가기

고용노동부 홈페이지 바로가기

 

 

더 많은 최신 정보는 고용노동부, 산업안전보건공단, 국가법령정보센터 등 공식 사이트에서 확인하세요.

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