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권고사직의 법적 성격과 해고예고수당 적용 여부권고사직은 사용자가 근로자에게 사직을 권유하고 근로자가 이에 동의함으로써 근로관계가 종료되는 것을 말합니다. 근로기준법상 해고예고수당은 근로자의 동의 없이 사용자의 일방적 의사로 근로계약이 종료되는 '해고'에만 적용되는 제도이므로, 원칙적으로 권고사직에는 해고예고수당이 지급되지 않습니다."권고사직은 근로자의 동의하에 이루어진 퇴사이기 때문에 해고와 법적으로 구분됩니다. 따라서 해고예고수당 지급 대상에서 제외됩니다." 그러나 권고사직이라 명시되었더라도 실제로는 강압적이거나 일방적인 해고에 해당하는 경우가 있습니다. 예를 들어 "너 권고사직이야 당장 나가"라는 표현은 근로자의 동의를 요구하지 않았으므로 해고로 간주될 수 있습니다. 이처럼 명목상 권고사직이지만 실질..

유족연금의 기본 개념과 수급 요건유족연금은 국민연금 또는 공무원연금 가입자가 사망했을 때 남은 가족의 생계를 지원하기 위한 제도다. 국민연금의 경우 가입 기간이 10년 이상이거나, 가입 중 발생한 질병·부상으로 사망한 경우 유족에게 지급된다. 공무원연금은 재직 기간 10년 이상인 공무원이 사망할 때 유족에게 혜택이 주어진다."유족연금은 사망자의 납부 기간과 유족 관계에 따라 지급 여부가 결정되며, 경제적 어려움을 겪는 유족에게 중요한 생활 안전망 역할을 합니다." 국민연금 유족연금 수급 요건첫째, 노령연금 수급권자였던 경우.둘째, 가입 기간이 10년 이상인 가입자였던 경우.셋째, 가입 중인 상태에서 사망한 경우.넷째, 장애등급 2급 이상인 장애연금 수급권자가 사망한 경우다. 단, 가입 기간이 1년 미만인..

18년 만의 국민연금 개혁안 주요 내용2025년 3월 20일, 국회 본회의에서는 장장 18년 만에 국민연금 개혁안이 통과되었습니다. 이번 개혁안은 보험료율을 9%에서 13%로 상향하고 소득대체율을 40%에서 43%로 조정하는 내용을 골자로 합니다. 개정된 법률은 하위법령 정비를 거쳐 2026년 1월 1일부터 본격적으로 시행될 예정입니다. 보험료율 인상은 2026년부터 매년 0.5%포인트씩 8년에 걸쳐 단계적으로 이루어집니다. 1988년 국민연금 제도 도입 당시 3%였던 보험료율은 1993년 6%, 1998년 9%로 조정된 이후 오랜 기간 동결 상태였습니다. 이번 인상을 통해 2033년에는 최종적으로 13%에 도달하게 됩니다."이번 연금개혁은 2007년 이후 18년 만에 달성된 성과로, 국민연금 제도의 지..

고물가 시대에 청년들의 주거 부담을 덜어주기 위한 2025년 청년월세지원 사업이 전국적으로 시행 중입니다. 이 제도는 월세 부담이 큰 무주택 청년들에게 최대 240만 원의 지원금을 제공하는 혜택으로, 신청 기간과 자격 요건을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 2025년 청년월세지원 기본 조건청년월세지원은 국토교통부 주관으로 시행되는 한시적 지원 프로그램입니다. 기본적인 지원 대상은 만 19세에서 34세 사이의 무주택 청년으로, 부모와 별도로 거주해야 합니다. 단, 인천·구미 등 일부 지자체는 연령 상한을 39세까지 확대 적용하고 있습니다."2025년 기준 출생년도는 1985년 1월 1일부터 2006년 12월 31일 사이여야 하며, 반드시 청약통장을 보유하고 있어야 합니다." 소득 조건은 청년 본인 기준 중위소득 ..